Adoptuesit e hershëm të inteligjencës artificiale (AI) janë në masë të madhe burrat, një hendek që mund të thellojë më tej pabarazinë gjinore në paga.
Gjatë gjashtë muajve të fundit, kam ndërmarrë një “studim” informal gjatë bisedave të përditshme si gazetare, mësuese dhe prind. Pyetja ime e zakonshme ishte: “A përdor inteligjencën artificiale gjeneruese?”
Përgjigjet ishin të ndryshme. Një nënë me tre fëmijë nga New Jersey më tha se AI e frikëson “deri në vdekje.” Ndërkohë, një baba nga Teksasi që punon në konsulencë më tha se e përdor “gjithmonë dhe për gjithçka.” Të tjerët kishin nivele të ndryshme entuziazmi: një studente nga Kalifornia tha se kurrë nuk e kishte provuar, por kishte ndërmend ta bënte, ndërsa një shoku i saj nga Çikago tha se e përdor “herë pas here, kryesisht për të shkruar email-e.”
Nga vrojtimi im joformal prej rreth 30-40 personash, shumica e burrave ishin të hapur dhe të gatshëm të pranonin se përdornin mjetet si ChatGPT dhe Copilot. Ndërkohë, gratë, me përjashtim të atyre që punonin në teknologji dhe media, treguan më pak interes dhe madje shpesh shfaqën skepticizëm.
Hendek gjinor në AI
Edhe pse AI gjeneruese është relativisht e re, studime të kufizuara tregojnë një diferencë gjinore të dukshme. Një studim i kryer nga Banka e Pagesave Ndërkombëtare (BIS) zbuloi se 50% e burrave kishin përdorur AI gjeneruese në 12 muajt e fundit, krahasuar me vetëm 37% të grave.
Ky hendek pasqyron një fenomen të njohur: ndarja gjinore në teknologji. Në ditët e hershme të internetit, burrat dominonin përdorimin e tij, dhe më vonë, gratë ishin më pak të prirura të përdornin produkte të teknologjisë financiare (fintech). Tani, me AI gjeneruese që transformon tregun e punës me shpejtësi, ky hendek është më shqetësues.
Frika që kushton
Pse gratë janë më pak të prirura të përdorin AI? Studimi i BIS identifikoi njohuritë e kufizuara për teknologjinë dhe mungesën e besimit tek ajo si shkaqet kryesore. Gratë shpesh janë më të shqetësuara për ndarjen e të dhënave personale dhe i shohin rreziqet si më të larta se përfitimet.
Megjithatë, mosadoptimi i teknologjisë mund të ketë pasoja ekonomike. Teknologjia, siç e theksoi drejtori ekzekutiv i Randstad, Sander van’t Noordende, është një “rritës produktiviteti.” Nëse gratë nuk e adoptojnë AI, ato rrezikojnë të mbeten mbrapa në tregun e punës që po transformohet shpejt.
Pozicionet më të rrezikuara
Studime të fundit kanë treguar se AI gjenerative ka më shumë gjasa të ndikojë në pozicionet e zyrës dhe mbështetjes administrative, role që dominohen nga gratë. Nga ana tjetër, pozicionet që kërkojnë punë fizike, zakonisht të mbajtura nga burrat, janë më pak të prekshme nga AI.
Një zgjidhje e mundshme
Për të reduktuar këtë hendek gjinor, ekspertët sugjerojnë përmirësimin e aftësive digjitale të grave dhe rritjen e ndërgjegjësimit për përfitimet e AI. Shembuj frymëzues si Shubhi Bhonsle-Rao, themeluesja e Uplevyl, tregojnë se gratë mund të tejkalojnë barrierat duke u bërë më të sigurta dhe të afta në përdorimin e teknologjisë.
Raportet e fundit tregojnë shenja premtuese. Një analizë nga Deloitte zbuloi se përdorimi i AI gjeneruese nga gratë në SHBA është trefishuar në vitin 2024, duke ngushtuar hendekun gjinor. Megjithatë, për ta tejkaluar plotësisht këtë sfidë, nevojitet një ndryshim më i madh kulturor dhe institucional.
